La polul opus se află Slovenia, unde costul orar cu forţa de muncă a scăzut cu 0,8%, din cauza unei scăderi a componentei salariale de 0,6% şi a celei non-salariale de 2%, în urma unor măsuri de austeritate adoptate în anul 2012 care au avut efecte imediate asupra salariilor în sectorul public.

Guvernul sloven a pus în aplicare anul trecut un pachet de măsuri de austeritate destinat să reducă cheltuielile publice cu 818 mil. euro şi deficitul bugetar cu 3 procente din PIB în decursul unui an de zile. Principalele măsuri implementate pentru a-şi atinge ţinta au vizat în mod direct angajaţii din sectorul public: reducerea salariilor bugetarilor cu 15%, tăierea bonusurilor oferite acestora, reducerea ajutoarelor de şomaj şi asistenţă medicală, renunţarea la ajustarea salariilor din sectorul public cu inflaţia.

Slovenii au simţit austeritatea în anul 2012, în timp ce românii s-au confruntat cu ea mai devreme. Este o nouă dovadă că măsurile implementate în România au fost cele necesare, luate la momentul potrivit. Guvernarea PDL a gestionat corect criza, deşi preţul pe care l-a avut de plătit a fost mare. Poate că ar fi bine ca vocile care se ridică astăzi şi spun că a fost ‘prea mult’ faţă de ceea ce era strict necesar să îşi reconsidere atitudinea în faţa experienţei slovene, pe care românii au trăit-o pe propria piele.

Cu toate că am asistat la o creştere a costului orar cu forţa de muncă, românii au în continuare cea mai ieftina forţă de muncă din UE, după Bulgaria.