Eu nu vreau sa vorbesc despre inflație – ca nu o putem controla (vorbim de prețul global al energiei). Si nici despre statul român ca nici de acolo nu putem sa așteptam mare lucru. Așa ca vorbim despre ceva ce putem controla – salariile din privat din România. Va spun ce cred eu (am angajat si gestionat foarte mulți oameni, așa că îmi dau cu părerea pentru că știu totuși ce se întâmplă). 
Pentru un angajat simplu, fără expertiza de vreun fel (de exemplu Vanzator la supermarket, paznic, ajutor de bucătărie sau cineva care lucrează in depozite) , sau începător după studii, primul an – orice e sub 600 de EUR net in orase ieftine sau 750 EUR in orașele scumpe e prea puțin – trebuie sa își schimbe job-ul (prima alternativa – Uber, glovo de exemplu plus ceva unde câștigi din bacșis, de exemplu chelner – e imposibil sa câștigi așa mai puțin de 1000 EUR pe lună). 
Pentru oricine e specialist cât de cât, știe meserie dar e la început, nu e inca “expert” sau sef (de exemplu un zidar sau electrician cu 3-5 ani experiența sau absolvent de facultate cu 1-2 ani experiență). Orice salariu sub 1000 de EUR net in orașele ieftine sau 1200 EUR in orașele scumpe e prea puțin – trebuie sa își schimbe job-ul. 
Pentru orice manager de echipa mica/medie sau specialist pe bune (macar 7-10 ani experiență), orice venit sub 2500 EUR net e prea puțin – trebuie sa își schimbe job-ul. Daca e intr-o industrie super profitabila (IT, bănci/finanțe, energie de exemplu) – vorbim de 3000 EUR net sau mai mult. Daca nu găsești mai bine devii independent, te vinzi ca resursa externa, câștigi si mai mult. 
Daca ești sef de divizie, in board-ul companiei, executiv si chestii de astea. Orice sub 10’000 de EUR pe lună net plus Bonus mare la sfârșitul anului (măcar 4 luni de salariu) e o bătaie de joc. Mai bine stai acasă si te bucuri de copii si lucrezi pe Uber.  
Acuma – știu ca veniturile pentru mulți sunt mult mai mici decât atât. Eu va recomand atunci SAU sa faceti orice sa va Schimbați locul de munca (sa negociezi o creștere mare cu un angajator existent e aproape imposibil) SAU sa va mișcați spre un oraș mare unde salariile sunt mai bune SAU, si mai bine, sa va specializați in ceva cât mai mult (chit ca va luați o pauza de 3-4 luni neplătită si dupa reintrati in piață). 
Pentru cei din diaspora care zic pai domne e imposibil așa ceva in România. Greșiti complet. Va aduceți aminte de situația de acum câțiva ani când ati plecat voi, am evoluat mult pe aicea. Sau va gândiți doar la satul sau orașul depopulat de unde poate ati plecat (si unde probabil si acum e cam praf). Eu vorbesc despre ce exista si ce poți obține in România ACUM, acolo unde exista job-uri (in sate nu prea sunt job-uri nici in Franța sau SUA daca nu te-ai prins deja). 
Daca ești antreprenor sau sef de resurse umane si te enervează ce scriu mai sus – ghinion. Vrei oameni care sa stea la tine si sa fie buni – plătește salariile astea. Crești prețurile un pic (te ajuta situația asta cu inflația acum) si îți ies cifrele. Daca ești in multinațională și îți zice centrala, HQ, ca nu se poate de nici un fel – da-ti si tu demisia, înseamnă ca ești intr-o firma de rahat.  Si spune-le si lor, in scris, ca sunt de rahat, ca sa știe.