Lucrez la un material despre leadership-ul adaptativ și adaptare rezilientă la circumstanțele în schimbare. Provocările noastre cele mai mari din viitor vor ține, mai degrabă, de noul mediu caracterizat de niveluri de complexitate care ne bulversează viețile. Adaptabilitatea trebuie să devină competența noastră principală. Colaborarea, leadership-ul distribuit vor fi instrumente prin care oamenii se vor adapta în cadrul micro-mediilor: familie, comunitate, job etc.

Deci cam gata cu leadership-ul tranzacțional atât de întâlnit în cadrul clasei politice actuale. Pentru a merge înainte avem nevoie de lideri transformaționali și adaptativi care înțeleg complexitatea și pun accent pe diagnosticare, de lideri integratori și transparenți. Momentan, o bună parte a liderilor care stau la balcon, deasupra ringului de dans, stau și așteaptă ca lumea să îi admire că sunt cocoțați sus. Ori ei ar trebui să stea la balcon pentru a avea o imagine completă și complexă asupra ringului de dans, pentru a înțelege ce se întâmplă în ring.

Vom trage linie după această perioadă turbulentă.