de Lucian Isar

Aflat pe final de mandat guvernul se grăbeşte să parcheze cadrele. Contractele de mandat pe care le semnează în cazul acestor reprezintă o barieră la o eventuală tentativă viitoare de schimbare. Guvernarea a realizat aceste schimbări la toate autorităţile de reglementare, dar încă nu la toate companiile de stat.

Noua ordonanţă care reglementează creşterea compensaţiilor finanviare nu este decât un pas în conturarea noilor sinecuri.

Schimbarea conducerii la CEC va fi însoţită şi de o nouă organigramă la Eximbank. Noua organigramă şi popularea acesteia nu era posibilă decât în urma unei schimbări radicale. Aşa a apărut ideea greşită de a utiliza o idee promovată în vara lui 2012 pentru a stimula finanţarea proiectelor importante, Banca pentru Dezvoltare, într-un instrument de restructurare a pesonalului.

Aceeaşi strategie a fost utilizată şi în cazul iniţiativei de a crea un Institut pentru Export (idee originata în vara anului 2012, dar utilizată în prezent pentru a schimba si popula o nouă organigramă).

Dorinţa de a parca personal la sfârşit de mandat nu ar trebui împlinită prin distrugerea de instituţii vitale pentru dezvoltarea unei economii. În trecut combinatele au ajuns la fier vechi pentru o simplă şpagă. În prezent, noua guvernare e dispusă să distrugă instituţii pentru o sinecură.

Articol postat pe blogul personal.