Se pare că există un trend în SUA care încearcă să introducă sistemul 996, aplicată de multe companii din China, și în state.Adică lucrezi de la 9 până la 9, 6 zile pe săptămână.Mai multe companii care se ocupă cu AI încep să ceară 70 sau 80 de ore pe săptămână, toate acestea în numele competitivității globale.Oare ce sens are munca dacă ea nu vine și cu o...

Concediile și vacanțele n-ar trebui să fie niște momente de respiro la care ajungem cu ultimele noastre forțe, ca apoi să zacem și să încercăm să scăpăm de epuizare.Vacanța este momentul în care lași loc creierului să se descarce și îți dai și ție șansa de a face alte lucruri interesante, pe care nu le apuci să le faci în mod normal.Ca să putem face asta însă, avem...

Azi am fost invitat cu Radu PREDESCU si Adrian Florea la Bucharest Stock Exchange / Bursa de Valori Bucuresti (BVB) sa vorbim despre Bataliile care conteaza si despre cum putem apropia sfera privata de cea publica si civila, in fata presei.Nu mi-as fi putut imagina un astfel de moment, dar faptul ca a existat imi spune ca mesajele noastre despre un alt fel de leadership, o cale mai umana de a...

M-a atras prea mult cauza, brandul și valoarile aspiraționale a organizației și nu m-am gândit nici o secundă că omul la care raportezi poate să fie un factor decisiv.Aveam un entuziasm foarte mare în mine, care pe baza feedbackurilor s-au transformat în frici, defense și în ideea că indiferent cât aș încerca, nu sunt de ajuns niciodată. În vorbe aveam mereu înțelegere și...

Noi, ca specie, suntem atat de dependente de grup si de conexiune ca si nivelul nostru de fericire este direct proportionala cu calitatea relatiilor din vietile noastre. Cel putin asta e concluzia celei mai lungi studii facute vreodata pe subiectul fericirii, de Harvard.Cu o asemenea dependenta de relatii reusim insa ca sa construim organizatii, adica locuri unde teoretic avem oameni cu interese...

O învățătură bună pentru mine în aceste zile este că echilibrul nostru intern nu are cum să vină din succes, viteză, productivitate sau performanță. Nevoile spirituale nu au cum să fie adresate de indicatori externi, aleși la întâmplare.Nu suntem mașini a căror valoare este determinată de capacitatea de a produce, ci ființe care au nevoie de apartenență, relații,...

Putem cântări și negocia multe aspecte, în funcție de nevoile și așteptările noastre sau chiar anxietățile și fricile cu care trăim.Ce n-ar trebui să negociem niciodată însă sunt valorile în care credem și cu care trăim.Există căi ușoare, există scurtături și există modalități multe de a merge mai repede către visele și aspirațiile noastre, însă dacă ele...

Cred ca am beneficiat in foarte multe feluri de cand am fost acceptati in constructia europeana, cresterea bunastarii e doar una dintre ele.Cat am trait in Coreea, in fiecare zi mi-am promis ca daca revin in Europa nu mai uit sa apreciez echilibrul si flexibilitatea unica a pietei noastre.Cifrele de mai jos ne zic o poveste in sine.Asa ca daca cineva ne intreaba de ce Europa,...

Asta e concluzia cu care am ramas dupa cele 2 dezbateri prezidentiale.Am si eu optiunile si simpatiile mele, dar nu am putut sa ma uit la acest spectacol grotesc in care singurul focus era demolarea celuilalt.Vad asta mult mai des cat as vrea, in echipa unde competitia este atat de acerba, ca focusul mai degraba e ca ceilalti sa nu performeze si nu pe ce ar putea face fiecare.Pentru mine...

„Noi nu mai angajăm și nici nu facem nimic să nu plece colegii. Iar când pleacă cineva trebuie să conving pe cei rămași să preia și munca lui, știind că nu le pot oferi nimic și nu am nici o soluție pe termen lung.Pun juniori să se chinuie cu probleme de seniori, că nu am cum altfel.Știu că nu e ok, simt că n-ar trebui să conving oamenii să facă sacrificii pentru o...