În 2009 angajații din România credeau că organizațiile lor așteaptă în primul rând de la ei să iasă în față, să concureze și să facă orice pentru a câștiga. Mai simțeau că se așteaptă de la ei să prioritizeze regulile mai presus decât ideile noi și la nevoie să folosească forță, pedepse și recompense ca să rămână în control.

După 13 ani, Human Synergistics – creatorul și distribuitorul metodologiilor de evaluare psihometrică individuale (LSI), de grup (GSI) și de organizație (OCI / OEI) – repetă cercetarea națională pe cultură organizațională, într-un proces la care au luat parte 132 de organizații și care a durat mai bine de un an.

În episodul de astăzi, avem bucuria să descoperim alături de Iuliana Stan, Managing Partner al Human Synergistics România, cum arată rezultatele cercetării din 2022, în contrast cu datele din 2009.