Iuliana Stan: Ce contează pe vreme rea și cum știi că ești în locul bun

Iuliana Stan este cofondator al Human Synergistics România și, practic, omul care a adus în România știința culturii de organizație. Dacă ar fi să definim scurt acest domeniu, cultura este acel set de comportamente, principii, reguli și credințe care fac și desfac performanța. Acest episod explorează ce și cum fac echipele care reușesc să călărească valul schimbării....

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Leading for Recovery – Participam la reconstructie cu atitudine deschisa si curiozitate

Iuliana Stan, Managing Partner Human Synergistics Romania, a dat viata si a conturat in Romania expresia „cultura organizationala constructiva” incepand cu mijlocul anilor 2000. Ma cunosc cu ea de peste 15 ani si ne apropie misiunile pe care le avem. Ne consultam frecvent cand doresc sa-mi testez niste ipoteze sau cand simt ca imi scapa un element care ar face mai valoroase conversatiile...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: A murit prioritizarea, trăiască prioritizarea!

de Iuliana Stan Este foarte uşor să vorbim teoretic, cu toţii avem opinii pe bandă. Avem în noi un impuls de a face ceva, de a spune ceva, de a nu sta. Ne legitimează să argumentăm sau să avem opinii fie experienţele practice anterioare, fie lecturile care ne-au schimbat sau susţinut perspectiva, fie convingerile personale care sunt de neclintit. Dar există momente când ajunge...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Schimbarea implicită şi schimbarea explicită

de Iuliana Stan Ce înseamnă schimbarea pentru o organizaţie? Cât de implicită este nevoia de schimbare? Care este legătura dintre schimbare, cultura de organizaţie şi aliniere? Vorbesc aproape zilnic despre cultura de organizaţie şi despre schimbare şi, deşi sunt cam aceleaşi lucruri de spus, nicio discuţie nu seamănă cu alta. Întrebarea cea mai grea pe care o primesc, dar...

Citeşte! | Comentează!

Marius Stoian, Mihaela Nicola, Iuliana Stan, Marcel Foca, Manuela Plapcianu, Bogdan Gavrila, Marian Stas au lansat volumul „100 de fete ale inovatiei”

Volumul „100 de fețe ale inovației”, coordonat de Mihaela Nicola și Marius Stoian, reunind eseuri scrise de o sută de personalități, va fi promovat într-un turneu național, începând din august, informează un comunicat al Editurii Nemira transmis marți AGERPRES. Lucrarea, realizată sub egida The Financial Times și The Institute, își propune să ofere o perspectivă din...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Cine ştie să iubească n-a făcut pe nimeni să sufere*

de Iuliana Stan Atât în management, cât şi în cultura de organizaţie există unele caracteristici care îi fac pe oameni să spună dacă le este bine cu şeful lor sau cu organizaţia din care fac parte. Cea mai delicată dintre aceste dimensiuni este percepţia angajaţilor asupra corectitudinii felului cum sunt trataţi. În culturile de organizaţie bune, constructive, oamenii spun...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Câinii latră, caravana trece

de Iuliana Stan În ştiinţa spiritualităţii abundă conceptul de prezenţă. Cărţile de self-help sunt mai degrabă cărţi de stare, nu de informare, utile de altfel dacă înţelegi că lectura lor este menită să facă bine la fel cum o ţigară poate face bine în momentul când este consumată doar prin faptul că produce linişte, plăcere, savoare. Ce urmează poate fi o mare...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Raţionalizarea raţionalizărilor

de Iuliana Stan Una dintre zicătorile româneşti care îmi sunt foarte dragi este: Nu eşti beat atâta timp cât poţi sta întins pe podea fără să te sprijini. Omul ştie mereu, exact şi precis, cum este cu binele. Dar tot omului nu i se pare ciudat că, deşi ştie binele, mai degrabă se plânge de lipsa lui şi de greutăţile vieţii. Între a şti ce este bine pentru tine şi a face...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Ce ţie nu-ţi place, fă-i altuia!

de Iuliana Stan De câţiva ani mă implic voluntar în proiecte în care lucrez cu studenţi. Mă urmăreşte obsesiv ideea că, dacă aş fi ştiut de la începuturile mele profesionale cum este la muncă, 
de-adevăratelea, mi-ar fi fost mai uşor startul. Am avut şi foarte mult noroc, dar mi-a fost şi cumplit de greu startul în primii doi ani. Greul acesta este extrem de subiectiv,...

Citeşte! | Comentează!

Iuliana Stan: Până data viitoare

de Iuliana Stan Oamenii, oricât de buni ar fi, fac şi greşeli, nu doar lucruri nobile şi măreţe. „O să fiu atent/ă, nu mi-am dat seama, nu mai fac“ sunt uneori concluziile uşor lacrimogene în urma unor discuţii mai grele, când una dintre părţi greşeşte şi îşi acceptă greşeala. Fenomenul interesant este că oamenii înţeleg atunci când greşesc, uneori din prima,...

Citeşte! | Comentează!

Ultima ora:

ObservatorCsibi Magor: „The enemy of good enough is great”

PoliticAdrian Hatos: Investițiile masive și susținerea economiei private trebuie combinate cu reforme care să eficientizeze și să profesionalizeze aparatul de stat

EconomieGruia Stoica a cumpărat terenul pe care se află fabrica sa de vagoane din Debrecen, Ungaria, în urma unei investiţii de 6,5 milioane de euro

ExternRadu Magdin: Options and possible solutions from an Eastern European perspective

SocialCsibi Magor: „The enemy of good enough is great”

EvenimenteSilviu Nate: „Jordan – A Stable and Peaceful Country in a Turbulent Region. A Review of Jordan’s Policy in the Last Decades and Some Future Perspectives”

CulturaIonuţ Vulpescu: Al cui ziceaţi că e Brâncuşi?

EditorialPetre Guran: „În Hristos v-ați și îmbrăcat”



Club Romania | Elite si idei / www.oranoua.ro - Open Source Internet Database part of a non-governmental project / Contact: office[at]oranoua[.]ro | Operated by CRSC Europe