de Iuliana Stan𝑫𝒊𝒂𝒈𝒏𝒐𝒛𝒆𝒍𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂̆ 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒕̦𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒂̆ 𝒅𝒊𝒏 𝒖𝒍𝒕𝒊𝒎𝒊𝒊 𝒂𝒏𝒊 𝒂𝒓𝒂𝒕𝒂̆ 𝒖𝒏 𝒇𝒆𝒏𝒐𝒎𝒆𝒏 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔𝒂𝒏𝒕: Elementele de 𝒄𝒍𝒊𝒎𝒂𝒕 (percepția despre procese, proceduri,...

De multe ori aud spus că „𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑛𝑖𝑒 𝑎 𝑡𝑟𝑒𝑐𝑢𝑡 (𝑡𝑟𝑒𝑏𝑢𝑖𝑒 𝑠𝑎̆ 𝑡𝑟𝑒𝑎𝑐𝑎̆) 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑜 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎̆ 𝑎𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑜𝑟𝑖𝑎𝑙𝑎̆ 𝑙𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑜𝑟𝑝𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑠𝑡𝑎̆”.Este o non-idee.O organizație nu își...

3 Oct – Brașov – Hotel Kronwell Panelul de business 10:30-11:30: un alt moment de claritate! „𝐓𝐞 𝐟𝐨𝐥𝐨𝐬𝐞𝐬̦𝐭𝐢 𝐝𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢𝐞𝐢 𝐭𝐚𝐥𝐞… 𝐬𝐚𝐮 𝐭𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐮𝐫𝐜𝐢 𝐢̂𝐧 𝐞𝐚 𝐬̦𝐢 𝐧𝐮 𝐦𝐚𝐢...

🎙️𝑬𝒔̦𝒕𝒊 𝒑𝒆 𝒎𝒖𝒕𝒆 – 𝒏𝒐𝒖𝒍 𝑩𝒖𝒏𝒂̆ 𝒛𝒊𝒖𝒂Cultura organizațională nu e 𝑝𝑒 𝑚𝑢𝑡𝑒.Într-o vreme, biroul avea pereți. Acum are „𝑚𝑢𝑡𝑒”.Altădată, ușile se închideau pentru o conversație serioasă.Acum se închide fereastra de Zoom cu „𝑙𝑒𝑎𝑣𝑒 𝑚𝑒𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔”.Pe...

Agilitatea nu e un plan. E un rezultat. Într-o lume în care totul se schimbă cu o viteză greu de anticipat, cu incertitudine economică și progres tehnologic accelerat, multe organizații își pun întrebarea firească: cum rămânem relevante și competitive? Răspunsul vine adesea în forma unui cuvânt care a devenit aproape magie: agilitate. Dar în goana după...

de Iuliana Stan Am înţeles destul de greu fenomenul de oprire din creştere a oamenilor. Despre creşterea oamenilor vorbim cu uşurinţă, poate şi pentru că suntem forţaţi de inflaţia de programe de dezvoltare personală, de presiunea şi de nevoia de a empatiza cu cei din jur, de tot know-how-ul dezvoltat în sfera relaţiilor interumane. Despre oamenii care nu mai cresc nu prea...

de Iuliana Stan Este cea mai grea întrebare, deoarece, paradoxal, definițiile academice mai degrabă ne îngreunează înțelegerea, în loc să ne-o ușureze. Adesea, acestea conțin termeni precum norme, convingeri, artefacte sau valori și este destul de greu să poți pune cultura organizației tale în contextul acestor definiții. Dincolo de faptul că este greu, uneori pare și...

Dupa zilele de acreditare de la Human Synergistics România – Cultură organizațională, astazi se filmeaza – tot cultura pe paine, dar lasam loc pentru postare separata, iar vineri, pe 4 octombrie, va astept la Employer Branding by Evensys. La EB, la Gala, cred ca se lasa si cu sampanie, ca sa mearga bine cultura de mai devreme. Nu as rata evenimentul, cred ca mai sunt cateva...

Ce este și cum se creează cultura de organizație? Când și de ce schimbăm cultura de organizație? Cum se face diagnoza de cultură și la ce folosește? Aceste întrebări sunt doar o mică parte din ceea ce dezvăluie cea mai recentă carte a Iulianei Stan, o lucrare valoroasă, concentrată pe evaluarea, înțelegerea și transformarea culturilor de organizație din România...

„Cultura mănâncă strategia la micul-dejun”, spunea, odinioară, Peter Drucker, părintele managementului modern, și sublinia astfel rolul vital al acesteia în succesul oricărei companii. Cât de occidentală este cultura organizațiilor din România la trei decenii de la revoluție sau mai e mult până departe? Răspunsul s-ar putea să vă surprindă! „Strategie este ușor să...