de Iuliana Stan În articolul anterior am scris despre managerii care se înduplecă cu greu să fie empatici sau care nu găsesc valoare în a fi atenți la nevoile celor din jur. Subiectul trebuie înțeles însă și invers, atunci când nu ești manager și consideri că ție nu are de ce să îți pese, cum se vede treaba cu empatia? Chiar așa, de...

de Iuliana Stan Am scris pentru prima dată un articol de opinie pe tema empatiei în urmă cu 10 ani. Îl recitesc și mă surprinde. Mă surprinde pentru că nu s-a schimbat absolut nimic în modul cum am ales atunci să abordez ideea de a scrie despre empatie, dar nici în modul cum oamenii se raportează la acest cuvânt, deși a trecut suficient timp pentru ca oamenii să se maturizeze...

Human Synergistics organizează programe de acreditare prin care echipează specialiștii de HR și consultanții să desfășoare programe de:Dezvoltare individuală și dezvoltarea echipelor folosind Life Styles Inventory™ [LSI], Group Styles Inventory™ [GSI] și Simulările HS.Dezvoltarea liderilor și managerilor folosind Leadership/Impact® [L/I], Management/Impact® [M/I] și...

Cercetarenationala.ro este cel mai misto si cel mai ambitios proiect Human Synergistics Romania din acest an, lansat in luna septembrie. Sub indemnul ‘Sigur ti-ar placea sa fii parte dintr-o organizatie constructiva. Participa la transformarea organizatiei tale!’, ii invit pe toti prietenii mei de aici care sunt parte dintr-o organizatie, fie ca o conduc, fie ca fac parte din ea, sa se...

Cercetare Națională – Iuliana Stan, Human Synergistics România www.cercetarenationala.ro Ne propunem să oferim instituțiilor publice un reper de analiză și un material de lucru care va putea fi folosit ulterior în dezvoltarea strategiilor de reformă administrativă. Practic, sistemul public din România își va putea așeza reforma instituțională pe baze de cercetare. Deși...

752 de pagini intregi despre cum poate deveni Romania o tara aliniata principiilor de sustenabilitate. Cuprins bogat: context global, context european, context local, economie circulara si concepte, principii si bune practici in economia romaneasca in diverse industrii, politici publice si organizatii care inteleg valoarea unei culturi de organizatie care sustine sustenabilitatea. Multumim...

O organizație sănătoasă nu e una lipsită de dificultăți, perfectă sută la sută, cu semnele vitale în permanență la parametrii ideali. Organizația sănătoasă este cea care depistează prompt și reacționează eficient la cel mai mic semn de boală. Iar asta presupune un sistem imunitar bine construit și o reală preocupare pentru prevenție. Pentru că, nicio organizație nu...

Dintotdeauna tema ᴄᴜʟᴛᴜʀɪɪ ᴏʀɢᴀɴɪᴢᴀᴛ̗ɪᴏɴᴀʟᴇ a fost o temă de importanță strategică; însă acum, când totul e atât de fluid, iar oamenii care lucrează împreună se pot conecta atât de rar, răspunsurile la întrebările:❞𝐜𝐮𝐦 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐦 𝐧𝐨𝐢 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐢𝐜𝐢❞?,𝐜𝐞...

Buna seara! Mie mi s-a spus acasa pana spre 30 de ani ‘baiatul lui tata’.Cand sunam acasa, mama ii spunea lui tata: treci la telefon, te cauta fi-tu. Pentru mine acesta a fost un alint special timp de trei decenii. Un alint în care mereu m-am simțit iubită și apreciată. Vă dați seama că auzind tema din seara aceasta am fost convinsa din prima secundă ca nu pot avea o parere de...

Iuliana Stan este cofondator al Human Synergistics România și, practic, omul care a adus în România știința culturii de organizație. Dacă ar fi să definim scurt acest domeniu, cultura este acel set de comportamente, principii, reguli și credințe care fac și desfac performanța. Acest episod explorează ce și cum fac echipele care reușesc să călărească valul schimbării....