La interviurile de angajare se vorbește aproape exclusiv despre ce avem de dat și de primit și foarte puțin despre ce avem șansa să deveinim.

Salariul, bonusurile, beneficiile contează. Dar nu sunt singurele elemente.

Ar trebui să conteze și ce pot să învăț. Dacă am sau nu oameni preocupați de creșterea mea. Dacă am voie să greșesc și să învăț din greșeli sau trebuie mereu să mimez perfecțiunea. Dacă am timp să mă preocup nu doar de taskuri, ci și să mă asigur că știu de noutățile domeniului meu.

Ar trebui să conteze și cum se comportă oamenii și ce comportamente se așteaptă de la mine. Indiferent de cât de așezați am fi, preluăm din comportamentele de la muncă. Dacă așteptarea este să mă dedic doar muncii, asta va influența și gândirea mea. Dacă așteptarea este să ating rezultatul indiferent de preț. asta va genera comportamente noi și la mine.

Deseori aud că munca este o tranzacție, însă nu e așa.

Nu contează doar ce dăm, ce primim, ci mai ales ce devenim. Dacă avem șansa să creștem, dacă avem șansa să fim echilibrați, umani, buni.

hashtag#evolutionjourney hashtag#RedefinimMunca hashtag#cultura