Liderii nesiguri deseori se tem de oamenii cu potențial și încearcă ori să își asume realizările acestora, ori să limiteze performanța lor.

Liderii mai experimentați văd cheia succesului în oamenii cu potențial mare și folosesc orice modalitate de a se asigura că maximizează performanța lor, unii prin susținere, unii cu presiune continuă.

Cei mai buni leaderi cu care m-am întâlnit însă au fost pasionați de oameni și de creșterea lor, nu doar ca să obțină cifre, ci pentru că erau preocupați de impactul lor pe termen lung.

Recunoaștem acești oameni când îi vedem să vorbească despre succesele altora, chiar și când acei oameni nu mai fac parte din echipa lor. La fel, ei rămân conectați cu oamenii cu care au lucrat și sunt gata mereu să ofere suport foștilor colegi.

Când ai un lider interesat de oameni, potențialul tău crește. Nu ne naștem performanți, ci devenim. Și cât de performanți ajungem în carierele noastre depinde și de abilitatea noastră de a găsi liderii potriviți pentru noi.

hashtag#evolutionjourney hashtag#cultura hashtag#leadership