Matei Bogdan
Publicat în 15 februarie 2023, 20:20 / 31 elite & idei

Csibi Magor: Deseori luptele noastre par foarte mari, iar potențialul nostru de schimbare pare foarte limitat

Csibi Magor: Deseori luptele noastre par foarte mari, iar potențialul nostru de schimbare pare foarte limitat

Deseori luptele noastre par foarte mari, iar potențialul nostru de schimbare pare foarte limitat.

De multe ori am simțit asta de când am început să vorbesc deschis despre regândirea muncii și despre organizații mai umane.

Chiar dacă deseori poate părea că suntem puțini sau chiar singuri, nu suntem. Doar că mulți dintre noi nu se exprimă încă. Nu am învățat să vorbim, nu am fost învățați să ne folosim vocea, mai mult, eram considerați cuminți în momentele în care nu vorbeam și nu puneam întrebări. Dar asta nu înseamnă că nu avem gânduri și aspirații similare.

Viața mi-a dat încă un exemplu în acest sens.

Nu demult, după un speech în care am vorbit despre discrepanța dintre valorile arătate și trăite în companii, au venit la mine câțiva oameni spunându-mi că vor să mă susțină și să mă ajute ca mesajele despre munca ce are în centru oamenii să ajungă la cât mai multă lume.

Și nu au vorbit în gol. Mi-au zis că vor să facem împreună conținut video, webinarii, articole, sesiuni live și multe altele în care să vorbim despre cum ar putea să arate organizațiile umane. Discuții în care să vorbim pe bune despre subiecte sensibile. Acele subiecte care, până nu demult, erau evitate total la locurile de muncă.

M-am bucurat mult de această ofertă. Nu am stat deloc pe gânduri, pentru că în felul ăsta putem ajunge la milioane de oameni, ca să lansăm discuții care pot schimba felul în care ne uităm la muncă și în care vorbim despre ea.

Așa am ajuns să vă anunț că îmi unesc forțele cu Up Romania, furnizor de beneficii extrasalariale moderne, prin care companiile isi mentin angajatii motivati, în visul nostru de a avea mai multă umanitate la muncă. Și cu ajutorul lor sper ca mesajele noastre să ajungă și la acei oameni care nu citesc Harvard Business Review, care nu îi știu pe Brene Brown, Simon Sinek sau Adam Grant sau care nu sunt prezenți pe LinkedIN.

O să auziți mult despre acest proiect ambițios în zilele care urmează și sper să construim împreună, pas cu pas, organizații care sunt mai preocupate de oameni și de sens ca de orice altceva.

Mulțumesc echipei Up și Elenei Pap, director general Up România pentru susținerea acestui vis frumos.

#evolutionjourney#cultura#munca#echipa

Ultima ora:

ObservatorIlie Pușcaș: Tehnologia blockchain devine un pilon strategic pentru economia viitorului

PoliticRadu Burnete: Mark Rutte a transmis astăzi un mesaj foarte clar – România are aliați pe care se poate baza. Dacă România este atacată, 31 de state vor sări în apărarea ei

EconomieGruia Stoica: Electroputere VFU Pașcani, parte a GRAMPET Group, câștigă pentru a treia oară în fața STB, în procedura de atribuire a contractului de tramvaie pentru București

ExternCristian Andrei: Câteva facts despre alegerile de ieri din US, care ne arată lucrurile un pic mai nuanțate

SocialStefan Radu Oprea: Profesor pentru o oră!

EvenimenteCristian Sporis:🚀 MoonshotX Edition II Bootcamp – Romania’s first private economic diplomacy platform!

EditorialMarco Badea: New York-ul și-a ales primarul care promite să-l salveze. Zohran Mamdani intră în război cu Trump

CulturaLigia Deca: În domeniul cultural, România continuă să-și protejeze și să-și promoveze patrimoniul, inclusiv siturile de patrimoniu UNESCO



Club Romania | Elite si idei / www.oranoua.ro - Open Source Internet Database part of a non-governmental project / Contact: office[at]oranoua[.]ro | Operated by CRSC Europe