Multe organizații pedepsesc rapid și eficient oamenii care pot, ca apoi să se mire că oamenii nu mai sunt motivați.

Dacă îți faci treaba bine și arăți că te descurci, o să primești imediat și mai multă treabă.

Dacă pleacă un coleg și faci un efort în plus ca să nu se simtă pe termen scurt lipsa lui, o să primești responsabilitățile pe care le avea el, fără apreciere sau recompensă de orice fel.

Modele organizaționale care pun presiune din ce în ce mai mare pe cei care se descurcă și îi ignoră pe cei care se fac că muncesc, transmit mesajul oamenilor că ei nu contează, indiferent de cât de talentați sau performanți ar fi.

Iar pe termen lung oamenii cu potențialul cel mai mare ori vor pleca, ori vor începe să livreze minimul necesar pentru supraviețuire.

#evolutionjourney#RedefinimMunca#cultura