de George Butunoiu

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fel incat sa iti faci o imagine suficient de clara in privinta profilului si a nivelului sau profesional?

Ca sa fiu mai explicit: cel mai simplu pentru un candidat la un interviu de angajare este sa raspunda la intrebarile pe care i le pune recrutorul. Daca aceste intrebari se invart cel mai mult in jurul educatiei si a experientei de lucru, inca si mai simplu. Daca asa ar fi in viata, nu ar mai pica nimeni niciun interviu… 🙂

Mult mai dificil pentru candidat, insa, este sa vorbeasca singur, fara sa i se puna intrebari. Putini fac fata onorabil acestei “probe”, inclusiv cei pentru pozitiile de top management. Nu e deloc usor sa stii cat sa vorbesti in asa fel incat cel cu care stai de vorba sa inteleaga exact ce si cat trebuie: nici prea expeditiv, dar nici cu detalii inutile, sa ramai tot timpul la acelasi nivel de generalitate, sa fii sintetic, clar, precis, incat cel din fata ta sa nu trebuiasca sa-ti puna intrebari fiindca nu s-a lamurit, dar nici sa te intrerupa fiindca vorbesti prea mult. Sigur, pentru asta e nevoie sa faci tu o evaluare initiala rapida a interlocutorului (a recrutorului, adica), pentru a-ti da seama care e nivelul lui de intelegere si sa te adaptezi la el.

E destul de greu, deci, si contra-cronometru. De aceea e un instrument foarte eficient, cu care recrutorii cu experienta reusesc sa isi faca o imagine mult mai buna asupra limitelor si slabiciunilor candidatilor.

Zice recrutorul candidatului: Imaginati-va ca nu am citit CV-ul si ca in acest moment am auzit fiecare de celalalt pentru prima data. Spuneti-mi, va rog, tot ce e relevant de stiut despre dumneavoastra ca sa-mi fac o imagine suficient de clara asupra profilului si sa-mi dau seama in ce fel de firme si pentru ce fel de posturi as putea sa va iau in calcul. Urmand a intra in detalii dupa aceea, desigur! Luati-o de la un capat, sistematic, in asa fel incat eu sa nu trebuiasca sa va pun nicio intrebare, iar cand ati terminat de vorbit lucrurile sa-mi fie foarte clare.

Intrebare, asadar: pentru un candidat de middle sau de top management, in cat timp s-au putea prezenta in intregime in acest fel, fara nicio intrerupere sau interventie din partea intervievatorului?

https://www.georgebutunoiu.com/