de George Butunoiu Nu mai tin minte dacă am scris, sau doar mai povestesc din când în când despre omul acela de la stat, îmbătrânit înainte de vreme, care a venit într-o zi plângând la mine doar ca să-mi spună: domnule Butunoiu, eu nu candidez, nu am venit să vă cer nimic, doar să vă rog, să vă implor să faceţi ceva şi să ne scăpaţi de ăştia, că nu mai putem!...

de George Butunoiu Pagina mea de Linkedin e cam urâţică. Paginile frumoase sunt alături. Cum te muţi de pe această pagină, cum dai de ceva frumos, tonic, optimist, încurajator, pozitiv. Poţi citi despre lucruri minunate în ele. Aici, însă, scrie despre ipocrizie, despre indolenţă, despre superficialitate, despre bătrâneţe şi urâţenia ei. E o pagină despre luciditate,...

de George Butunoiu Toate firmele de executive search, de oriunde în lume, rescriu CV-urile candidatilor atunci când le prezintă angajatorilor. Unele pun şi CV-urile originale ale candidaţilor alături, aşa, ca o pată de culoare, însă cele mai multe nu, ca să nu îşi asume riscuri inutile. CV-urile sunt rescrise pentru a fi siguri că sunt complete, pentru a cuprinde toate...

Statisticile Politoscop cu vârstele şi sexele deputaţilor şi senatorilor din Parlamentul Romaniei, legislatura 2020-2024, conform CV-urilor oficiale postate pe site-ul Parlamentului. Comparaţii între legislatura curentă şi cea trecută. Câteva observaţii:Cel mai tânăr şi cel mai bătrân parlamentari sunt de la AUR: BALABAŞCIUC Călin Constantin, de 25 de ani,...

Un material semnat de George Butunoiu, Managing Partner la George Butunoiu Executive Search Consultants. Foarte mulți oameni cred că acela care are un CV în mână îl citește pe îndelete, cursiv, de la un capăt la celălalt, rând cu rând. Nu greșesc în totalitate, pentru că recrutorii și angajatorii începători așa fac adesea, mai ales când au puține recrutări de făcut și...

de George Butunoiu Firmele mari de recrutare folosesc sisteme complexe de clasificare a profilurilor profesionale – deci a angajaţilor/ candidaţilor. Acestea sunt formate din câteva sute de itemi, grupaţi în mai multe categorii, uneori chiar pe două niveluri (nu am văzut pe mai mult de atât). Dar, oricare ar fi aceste sisteme de clasificare, două categorii principale se...

de George Butunoiu Profilurile profesionale ale managerilor, şi ale angajaţilor, în general, au două componente principale: industria sau industriile, pe de o parte, şi tipul de job (rareori mai multe) pe care a capitalizat respectivul manager, pe de alta. Adică domeniile de activitate ale companiilor şi organizaţiilor prin care a trecut şi departamentele în care a lucrat, a avut...

de George Butunoiu Dacă aş fi un mare manager sau un politician, nu aş răsplăti atât de generos norocul în viaţă. Nu aş da norocoşilor totul (puterea de decizie, fudulia socială, banii etc.), pe viaţă plus trei-cinci generaţii după ei, şi nenorocoşilor nimic. Eu aş lăsa decizia şi fudulia la norocoşi, în întregime, şi transferul lor gratuit şi automat către...

de George Butunoiu O analiză sociologică a structurii Parlamentului actual (legislatura 2016-2020) cu datele extrase din profilurile oficiale ale parlamentarilor: demografice (vârste şi sexe), educaţie (domeniile studiilor, tipurile instituţiilor, doctorate, cunoaşterea limbii engleze şi a altor limbi etc.), profesii (tipologiile posturilor, domeniile, nivelurile de specializare...

de George Butunoiu Valoarea de piaţă a parlamentarilor din legislatura curentă, aşa cum reiese ea din CV-urile publicate pe site-ul oficial al parlamentului, calculată după aceleaşi criterii de evaluare şi standarde pe care le folosim şi în recrutările din mediile de afaceri, în companiile mari şi serioase. Aceste criterii sunt: Vârsta la începerea şi la terminarea primei...