George Butunoiu: De ce faceţi sistemul de salarizare ca în Africa?
de George Butunoiu
M-a rugat cineva să comentez nouă lege a salariilor – pe care noul guvern o tot pregăteşte de când se ştie – şi mi-a trimis nişte variante de lucru. Chiar din primele rânduri am văzut două cifre şi m-am edificat, nu a mai fost nevoie să citesc şi restul. „În România, raportul dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu este de 1 la 18!”. Şi a...
George Butunoiu: Va mai face cineva mentorat fără bani?
de George Butunoiu
Mai bine de două mii şi jumătate de ani, în toate culturile şi civilizaţiile, „dezvoltarea personală” s-a făcut exclusiv prin mentorat, în paralel cu educaţia „formală”, sau în continuarea ei. Uneori căutat şi asumat, alteori prin întâmplare, mentorul a fost cel care îţi spunea ce nu ştiai şi îţi explica ce nu înţelegeai, chiar dacă erai tot...
George Butunoiu: Statul nu se implică prea mult în managementul companiilor şi regiilor, ci prea puţin. Aproape deloc, ca să fiu mai precis…
de George Butunoiu
O lozincă foarte dragă oamenilor bine intenţionaţi este aceea că statul ar trebui să se bage mai puţin în managementul marilor sale companii şi regii, fie el strategic sau operaţional, şi că e musai să îi lase pe managerii „profesionişti” să facă respectiva treabă. Subînţelegând cu toţii că „privaţii” sunt acei profesionişti providenţiali,...
George Butunoiu: Par eu chiar atât de prost?
de George Butunoiu
Întotdeauna le recomand clienţilor să nu se ia după experienţa când angajează pe cineva, ci să se uite la educaţia, la caracterul şi la personalitatea omului, înainte de orice altceva. Aşa am făcut şi eu întotdeauna când am angajat pentru mine, chiar şi IT-işti.
Dar nu ştiu de ce mi-o fi venit să fac altfel acum câteva zile, când am angajat pe cineva care...
George Butunoiu: De ce nu poate fi dat afară un angajat care…? (II)
de George Butunoiu
Am scris de curând un articol care a stârnit multe controverse, în care întrebam, chiar din titlu, de ce nu poate fi dat afară un angajat care face lucruri ciudate. Revin cu întrebarea, legată şi de data această tot de un angajat de la stat, însă acesta aparteneta e o întâmplare, fiindcă aceşti angajaţi-subiecte-de-articol par să fie distribuiţi uniform între...
George Butunoiu: Cu Rolls Royce-ul pe trotuar
de George Butunoiu
Lângă casa mea o e cafenea la care mă opresc adesea, e foarte aproape şi de birou şi e şi în drum. Cam de fiecare dată când ajung, găsesc acolo o prinţesă. E o prinţesă adevărată, cu acte, averi retrocedate şi recuperate, totul în regulă.
Are o masă rezervată, lângă geam. Stă cu un pahar de şampanie în faţă şi se uită în gol, nu întoarce capul...
George Butunoiu: Faze tari cu ambasadori
de George Butunoiu
La puţin timp după Revoluţie m-am dus în Franţa, am vizitat o firmă de software, la Paris. Erau toţi într-un fel de hală, vreo 60 de oameni, doar directorii aveau nişte birouri separate. Vorba vine birouri, erau mai mult nişte paravane pe o latură a halei.
Toţi stăteau în faţa ecranelor şi butonau, fără să ridice ochii, într-o linişte aproape deplină. În...
George Butunoiu – Întrebare: şcoala e pentru copil sau pentru angajator?
de George Butunoiu
Personal şi subiectiv, eu sper ca noul ministru al Educaţiei să nu cedeze presiunilor cinice ale companiilor şi să facă din facultate o şcoală de meserii, un fel de postliceală de ucenici, care să fie productivă la noul loc de munca din a treia zi la noul job, aşa cum cer mulţi angajatori.
Şi angajatorii au dreptate, în fond: o firmă are nevoie cam de 5%...
George Butunoiu: Salariu mare, cerinţe mari – singura variantă rămasă în picioare
de George Butunoiu
Până acum au existat două „filosofii“ salariale la noi, cu susţinere aproximativ egală în rândurile angajatorilor: „salarii mici, cerinţe reduse“, respectiv „salarii mari, cerinţe mari“. Fiecare „tabără“ găseşte încă destule argumente în favoarea variantei preferate. Un simplu calcul matematic spune că rezultatele finale sunt egale, aşa că...
George Butunoiu: Guvernul îţi dă premiu dacă faci şi ceva legal
de George Butunoiu
Citesc o ştire: noului ministru al Sănătăţii, după ce s-a gândit bine cum să arate că el e altfel decât cei de dinainte, i-a venit următoarea idee: să îi premieze pe directorii de spitale care raportează datele reale cu privire la nu ştiu ce!
Însă original nu este, toţi miniştrii şi toate guvernele, de la Petre Roman, încoace s-au întrecut în a-i premia...
Ultima ora:
ObservatorIlie Pușcaș: Tehnologia blockchain devine un pilon strategic pentru economia viitorului
PoliticRadu Burnete: Mark Rutte a transmis astăzi un mesaj foarte clar – România are aliați pe care se poate baza. Dacă România este atacată, 31 de state vor sări în apărarea ei
EconomieGruia Stoica: Electroputere VFU Pașcani, parte a GRAMPET Group, câștigă pentru a treia oară în fața STB, în procedura de atribuire a contractului de tramvaie pentru București
ExternCristian Andrei: Câteva facts despre alegerile de ieri din US, care ne arată lucrurile un pic mai nuanțate
SocialStefan Radu Oprea: Profesor pentru o oră!
EvenimenteCristian Sporis:🚀 MoonshotX Edition II Bootcamp – Romania’s first private economic diplomacy platform!
EditorialMarco Badea: New York-ul și-a ales primarul care promite să-l salveze. Zohran Mamdani intră în război cu Trump
CulturaLigia Deca: În domeniul cultural, România continuă să-și protejeze și să-și promoveze patrimoniul, inclusiv siturile de patrimoniu UNESCO
Club Romania | Elite si idei / www.oranoua.ro - Open Source Internet Database part of a non-governmental project / Contact: office[at]oranoua[.]ro | Operated by CRSC Europe
