Multe organizații pedepsesc rapid și eficient oamenii care pot, ca apoi să se mire că oamenii nu mai sunt motivați. Dacă îți faci treaba bine și arăți că te descurci, o să primești imediat și mai multă treabă. Dacă pleacă un coleg și faci un efort în plus ca să nu se simtă pe termen scurt lipsa lui, o să primești responsabilitățile pe care le avea el, fără...

Ce mă entuziasmează în fiecare zi când vin la birou la Trend Consult Group este focusul nostru pe impact. Când am avut prima discuție cu Adrian Florea pe străzile din Seoul, el nu mi-a vorbit de perspective financiare, despre creștere sau de business, ci despre cum generăm schimbare în societate. De care, credem noi, e mare nevoie. Dacă n-aș fi aici, nu aș...

Ducem mici bătălii în fiecare zi. Cu noi înșine, cu lumea de pe Facebook, cu birocrația, cu mailurile din inbox, cu limitele interioare și exterioare. Care contează cu adevărat? Cele ale încrederii cu noi înșine și ale empatiei, crede Csibi Magor, Head of Leadership and Organizational Culture Practice at Trend Consult Group. Csibi a publicat recent, alături de Radu...

Forbes Business Council este o comunitate exclusivistă dedicată antreprenorilor si liderilor de succes din domeniul afacerilor. Magor Csibi, Partner, H/O Leadership & Culture Practice  Invitația de a face din Forbes Business Council mă onorează. Este o recunoaștere importantă a expertizei noastre pe leadership și o mare șansă de învățare. A fi în cea mai importantă...

Unul dintre cele mai emoționante momente din cariera mea de până acum. Am ținut cartea scrisă de noi în mână. Emoții, vulnerabilitate și multe sentimente de toate felurile. Mă simt mai puțin mai mic și puțin mai mare, simultan. De mâine o parte din mine, din noi, va fi în mâna multora dintre voi. Sper să vă inspire. Dar nu e despre mine. E despre toți oamenii care au avut...

„Stiu ca salariile sunt destul de mici pe la noi, dar eu as vrea sa am oameni care au o motivatie intrinseca puternica si nu banii sa ii motiveze.” Oamenii cu motivatia intrinseca buna tind sa-si stie valoarea si aleg sa nu lucreze in organizatiile care nu respecta oamenii. Taierea cheltuilelilor este important pentru toate companiile. Dar daca alegi sa tai mereu de la oameni,...

„Am observat ca te-ai descurcat excelent in ultima perioada si ai reusit sa livrezi peste asteptari. As vrea sa poti continua in acest fel, asa ca mi se pare ca ti-ar prinde bine o pauza. Stiu ca esti in priza acum si nu simti, dar cred ca e mai bine ca sa iei cateva zile acum, cand simti ca poti mai mult, decat in momentul in care te vei simti depasita.” Am auzit conversatia asta...

Acum 10 ani totul era un vis. Revenirea unui animal, care a disparut de pe meleagurile noastre cam cu 200 de ani in urma. Acum 9 ani a venit primul transport, cu 14 zimbri. Azi, sunt vrei 145 de zimbri liberi, care incet-incet isi aduc aminte de ce inseamna viata libera. Dar povestea e si mai frumoasa. A aparut turismul sustenabil, atat cu reinventarea traditiilor, cat si cel modern, cu...

Compania Walt Disney a cheltuit peste 7 milioane de dolari pentru o reclamă rulată în timpul pauzei de la Superbowl. Suma exactă nu este știută, dar se estimează că este undeva între 7 și 10 milioane. Ad-ul vine la o distanță scurtă după anunțul companiei de a concedia 7000 de angajați. Compania Nintendo, în schimb, a anunțat că nu va avea conedieri și va mări toate...

Deseori luptele noastre par foarte mari, iar potențialul nostru de schimbare pare foarte limitat. De multe ori am simțit asta de când am început să vorbesc deschis despre regândirea muncii și despre organizații mai umane. Chiar dacă deseori poate părea că suntem puțini sau chiar singuri, nu suntem. Doar că mulți dintre noi nu se exprimă încă. Nu am învățat să vorbim,...